Head of Business Line Salesforce

​​​​​Dein Aufgabenbereich 

Als Head of Business Line Salesforce übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unseren Salesforce-Geschäftsbereich und entwickelst diesen aktiv weiter. Deine Aufgaben umfassen:

• Strategische Führung: Aufbau, Weiterentwicklung und Positionierung der Business Line Salesforce im Markt.
• Partnerschaft: Aufbau und Pflege der Salesforce Partnerschaft, Planung und Umsetzung gemeinsamer Vertriebsaktivitäten.
• Business Development: Identifikation von Marktchancen und Entwicklung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Partnerschaften.
• Account Management: Beratung und Betreuung unserer Kunden auf C-Level sowie Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Innovation & Trends: Identifikation neuer Trends und Technologien im Salesforce-Ökosystem sowie Integration dieser in unser Service-Portfolio.

Deine Qualifikationen 

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, solltest du folgende Qualifikationen mitbringen:

• Fachliche Expertise: Mehrjährige Erfahrung mit Salesforce-Lösungen (z. B. Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Experience Cloud, Data Cloud).
• Hands-on-Mentalität: Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Vertriebs- und Beratungskompetenz: Erfahrung im Business Development und in der Kundenberatung im Salesforce Bereich.
• Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten auf Management-Ebene und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Zertifizierungen: Idealerweise sind relevante Zertifizierungen vorhanden
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütung 

• Mindestgrundgehalt: Laut IT KV, je nach Qualifikation und Erfahrung deutliche Überzahlung möglich
• Partizipierung am Geschäftserfolg im Bereich Salesforce
• Bis zu € 1.700,- Essenzuschuss netto/Jahr (digibon) 

Benefits 

Bei uns steht Eigenverantwortung an erster Stelle. Du bekommst den Raum, Deine kreativen Ideen einzubringen und umzusetzen, und profitierst von einer Arbeitskultur, die Flexibilität und Teamwork fördert.

• Flexibles Arbeitsmodell: Arbeite in Teilzeit oder Vollzeit – ganz nach Deinen Bedürfnissen. 
• Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice und teilweise in unserem Büro in Götzis zu arbeiten. 
• Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Weiterbildung und Mentoring. 
• Familiäres Arbeitsumfeld: Freue Dich auf ein engagiertes Team und flache Hierarchien. 
• Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten: Gestalte Deine Arbeit aktiv mit und bringe Deine Ideen ein. 
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